Со мной не заключали договор о материальной ответственности, работаю неофициально. Начальство попросило заменить кладовщика на время отпуска. Передачу не считали. Теперь на меня вешают недостачу. Посоветуйте, как поступить?

Добрый день. Вот статья ТК РФ.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

          5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей

Таким образом, пункт 2 настоящей статьи требует наличия письменного договора о материальной ответственности.

Кроме того, много вопросов связанных с отсутствием инвентаризации и т.д. В Вашем случае работодатель не сможет привлечь Вас к материальной ответственности. В то же время обращаем Ваше внимание на пкнкт 5 настоящей статьи. Т.е. условно говоря, если недостающие товары обнаружат в сарае Вашего дома и по суду докажут Вашу преступную деятельность, ущерб придется Вам погашать.