Я увольняюсь из организации по собственному желанию. Написал заявлении об увольнении и теперь отрабатываю две недели перед увольнением. На мне числятся несколько десятков фирменных костюмов, которые розданы сотрудникам нашего отдела. Эти костюмы как правило списывают в конце года и проблем не бывало. Но сейчас бухгалтерия отказывается переписать эти костюмы на начальника нашего отдела, чтобы я мог спокойно уволится. Хотят провести инвентаризацию. Ответ здесь, жми!

: Добрый день.

Из Вашего вопроса следует, что работодатель нарушил требования ТК РФ и Методических указаний по  инвентаризации имущества и финансовых обязательств в части обеспечения надлежащих условий для хранения материальных ценностей. В Вашем случае, костюмы розданы сотрудникам отдела, значить они должны были за них расписаться и соответственно нести материальную ответственность каждый индивидуально (получение материальных ценностей по разовому документу). Что бы требовать сохранность от Вас, костюмы должны были хранится на складе, на который бы исключался доступ посторонних лиц. Таким образом, работодатель не создал надлежащих условий для хранения материальных ценностей, что в силу статьи 239 ТК РФ является основанием, исключающим материальную ответственность за причиненный ущерб. Более того, Ваша должность должна входить в Перечень должностей, с которыми работодатель вправе заключать договора о материальной ответственности.

Также Вы не указали, был ли с Вами заключен договор о материальной ответственности.

Что касается трудовой книжки, то никакие причины ( в том числе, не сданные материальные ценности) не могут служить основанием для отказа выдачи трудовой книжки по истечению  срока трудового договора. Указанный факт можно оспорить в судебном порядке.

Если Вы хотите получить линию бесплатной профессиональной поддержки в Вашей спорной ситуации, напишите на наш электронный адрес djamail2014@rambler.ru  и мы Вам окажем бесплатное сопровождение.